邢文强律师，沛县律师,现执业于江苏金维律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

自己买社保和单位买社保，他们有何不同？

　　我们知道要购买社保，而以个人的名义去购买社保，和单位为我们购买的社保有什么区别它们在参加险种和缴费金额有不同，个人只能买养老保险和医疗保险，单位就可以买齐五个险种。而职工依法参加社保是带有强制性的。接下来为您一一介绍。

　　以个人的名义去购买社保，和单位为我们购买的社保有什么区别

　　两者是有区别的，具体表现在两个方面：

　　参加险种不同。根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种；而灵活就业人员，则可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，同时根据新修订的《广东省失业保险条例》，灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。因此，以个人名义参加社会保险，只能选择参加基本养老和基本医疗保险两个险种。

　　缴费金额不同。用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳；以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。

　　职工依法参保是带有强制性的！

　　如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接人员处500元以上3000元以下的罚款。

　　就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力。

员工离职社保停止时间

　　为员工缴纳相应的社会保险是用人单位的义务，劳动保险还包括失业保险、职工生育保险等，如果员工离职需要对社保进行停止缴纳的，那么

员工离职社保停止时间

怎么确定呢社保单位缴纳的比例是多少阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

　　一、员工离职社保停止时间

　　在中华人民共和国劳动合同法第五十条中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候，需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话，用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样，比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话，你在二十一号进行辞职，那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的，这种情况就说明你的社保停缴时间是在下个月的二十号。

　　二、社保公司缴纳比例是多少

　　1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元

　　2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15

　　3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴

　　4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴

　　5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

　　三、最新的社保基数怎么算

　　社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

　　在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

　　缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

　　缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

　　社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

　　社保基数每年确定一次：

　　每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

　　参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

　　以上就是为您整理的最新员工离职社保停止时间的相关内容。综上，员工离职社保停止时间为用人单位将会在十五个工作日内停止缴纳。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师，我们将竭诚为您服务。