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工伤事故赔偿办法有何规定 工伤赔偿标准2020

2022-06-04沛县律师

  杨志刚律师沛县律师,现执业于江苏苏韵律师事务所,以扎实的专业知识为基础,以严格的服务制度为保障,以良好的社会关系为通道,以娴熟的职业技能为手段,竭诚为境内外客户提供优质、高效的法律服务。秉承 “受人之托,忠人之事”的原则,赢得了广大委托人的信任,始终把当事人合法利益最大化作为目标。

  

工伤事故赔偿办法有何规定

  工伤索赔能够帮助劳动者在不幸发生工伤时,及时维护自己的权利。同时,也可以使处于弱势一方的自己减少一定的损失。同时,申请鉴定工伤与申请赔偿的时候最好熟悉相关规定。那么,工伤事故赔偿办法有何规定下面就由为您整理相关内容,希望对您有所帮助。

  一、工伤事故赔偿办法有何规定

  1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

  3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

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  二、申请工伤认定的时效

  申请工伤认定时效要求很重要,很多人因为工伤没有及时申请认定,所以丧失了认定资格。申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

  申请工伤认定有一套完整的程序,申请工伤认定者只需要要按照程序进行。申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定,一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明等材料。

  三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

  依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:

  职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

  职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

  在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

  其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

  以上就是由为您整理的关于工伤事故赔偿办法有何规定的相关内容。总结一下,对于工伤事故的赔偿,主要的规定有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费与食宿费等费用。另外,如果要申请工伤以获得赔偿,应该在受伤后的一个月内申请,申请时需要按照程序进行。如果您还有其他问题,欢迎咨询律师。

工伤赔偿标准2020

  日常劳动生活时候发生工伤后,一般的劳动者都不知道该如何处理。很多劳动者与用工单位发生了这方面的纠纷以为只需要获得工伤的赔付即可,其实是不对的,如果工伤导致丧失劳动能力则应该要求赔付其他,有各种情况。那么工伤赔偿标准2020,将为您详细解答。

  一、工伤赔偿标准2020

  工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。

  医疗费

  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

  4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  误工费

  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

  2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  护理费

  1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

  以上就是带来的工伤赔偿标准2020。工伤等级鉴定标准有十种,一级是最重的,十级是相对于一级伤残最轻微的。工伤的赔偿有很多费用种类,工伤赔偿需要经过三个阶段,工伤认定、劳动能力鉴定以及仲裁阶段。最后才能确定赔偿费用。如您还有其他疑问,欢迎致电专业律师。

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